Dla kogo?
Ulga na innowacyjnych pracowników stanowi element systemu zachęt podatkowych wspierających przedsiębiorstwa prowadzące działalność badawczo-rozwojową w Polsce. Skierowana jest do firm, które realizują projekty B+R, ale ze względu na specyfikę działalności – np. długie cykle prac lub brak bieżącego dochodu podatkowego – nie mogą w pełni wykorzystać ulgi B+R.
Ulga umożliwia odliczenie niewykorzystanej części ulgi B+R poprzez pomniejszenie zaliczek PIT na wynagrodzenia pracowników bezpośrednio zaangażowanych w działalność badawczo-rozwojową. Obejmuje to zarówno specjalistów, jak i członków zespołów realizujących innowacyjne projekty w firmie — nawet jeśli dana technologia jest już stosowana w branży, lecz na poziomie przedsiębiorstwa ma charakter nowy lub ulepszający.
Zakres audytu projektu B+R
Audyt projektu B+R powinien potwierdzić, że:
– projekt jest realizowany zgodnie z dokumentacją aplikacyjną, umową i obowiązującymi przepisami,
– wewnętrzne procedury Beneficjenta zapewniają prawidłową realizację projektu i wiarygodność dokumentów,
– funkcjonują właściwe procedury finansowo-księgowe oraz projektowe, gwarantujące poprawność rozliczeń,
– prowadzona jest odrębna ewidencja księgowa dla projektu,
– wydatki są kwalifikowalne, właściwie udokumentowane i zgodne z wnioskami o płatność,
– dane we wnioskach o płatność są zgodne z księgami rachunkowymi i sprawozdawczością,
– dokumentacja projektowa jest przechowywana zgodnie z wymaganiami,
– projekt spełnia wymogi polityk unijnych oraz zasad informacji i promocji.
Jak działa?
Ulga na innowacyjnych pracowników to instrument podatkowy działający od 2022 roku, który stanowi uzupełnienie dla ulgi na badania i rozwój. Ulga na innowacyjnych pracowników polega na pomniejszeniu kwoty zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników bezpośrednio zaangażowanych w prace badawczo-rozwojowe w wymiarze co najmniej 50% etatu.
Na co?
Ulga na innowacyjnych pracowników dotyczy kosztów pracowników, którzy co najmniej 50% czasu pracy poświęcają na realizację działalności badawczo-rozwojowej w przedsiębiorstwie. Ulga ta obejmuje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umów cywilno-prawnych (tj. umowa zlecenie, umowa o dzieło).
Wspieramy przedsiębiorstwa w skorzystaniu z ulgi na innowacyjnych pracowników
Wspieramy przedsiębiorstwa w skorzystaniu z ulgi na innowacyjnych pracowników, dopasowując możliwości do obszaru działalności i specyfiki każdej branży. Zapewniamy prawidłowość i bezpieczeństwo rozliczenia ulgi na każdym etapie prac.